8月初，市总工会对今年7月经过选举产生的新的镇（街道）级总工会兼职副主席进行批复。至此，全市18个镇（园区、街道）总工会兼职副主席聘任工作全部到位。

    为深入贯彻落实党的群团工作会议精神，根据党史学习教育“学党史 悟思想 办实事 开新局”的要求，进一步加强镇（园区、街道）工会改革建设，强化镇级工会干部队伍建设，市总工会从今年3月份开始，在前两年5个镇（园区）总工会试点成功的基础上，在全市各镇（园区、街道）总工会全面推行兼职副主席聘任工作。

     市总工会规定的镇（园区、街道）总工会兼职副主席任职条件是，政治立场坚定，热爱工会工作；熟悉基层工会业务，有较强的履职能力；与企业职工联系密切，善于与职工沟通；现为基层企业党员工会干部。在聘任程序上，镇级总工会兼职副主席人选由镇（园区、街道）总工会根据选配条件标准进行提名，经镇（园区、街道）党（工）委集体研究推荐，市总工会全面考察审核。兼职副主席的产生，均依法履行民主选举程序，召开镇（园区、街道）总工会全委（扩大）会议进行增补选举。选举结果报市总工会审批。兼职副主席实行两年一聘，达到法定退休年龄的，原则上不再重新聘任。

     市总工会充分发挥镇级总工会兼职副主席在开展职工思想宣讲、企业文化建设，职工技能竞赛、党建带工建、产业工人队伍建设改革等方面的示范带动作用，在聘任期间打造一批优质工会项目，进一步拓展工会工作思路、内涵，深化创新意识，突出品牌建设，推动工运事业不断创新发展。

     市总工会积极探索工作机制，如定期走访制度、联系企业制度、联建联动活动制度等，督促兼职副主席及时了解企业和职工需求，有针对性地组织开展工作。组织各级工会积极为兼职副主席创造条件，使其能参与到技术培训、大型活动、职工维权、民主管理、座谈交流等活动中，了解工作全局、时事政策，不断深化服务内容，扩大服务覆盖面。并加强对兼职副主席的培训和工作业务交流，不断总结经验，探索好的做法，努力营造良好的舆论氛围，扩大活动的社会影响，全面提升兼职副主席的社会影响力。  （王永君  曹志伟）