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各镇、园区、街道、系统、联合工会：
为认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，充分发挥广大职工群众在推动产业强市建设中的主力军作用，不断激发职工的劳动热情和创造活力，组织引导职工为推动技术进步、促进高质量发展作出新贡献。市总工会决定，开展“我为高质量发展献一策”合理化建议活动。现将有关事项通知如下：
一、活动内容
活动要以推动企业高质量发展为主题，以职工“五小”活动即“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”为载体，以促进企业技术进步，提高劳动生产率和经济效益，提高节能减排质量和效益，促进企业安全生产为目的，紧紧围绕企业技术革新、发明创造、节能减排和安全生产中的难点、薄弱环节来组织实施，合理化建议应具体、有创意，注重实效，突出可操作性、实用性，能解决企业生产管理中的具体问题。重点把握以下内容：
1.在技术革新，改进工艺和设备，提高产品质量和性能，提高劳动生产率和经济效益方面；
2.在节能减排、高效利用资源，推动建设资源节约型、环境友好型社会方面；
3.在岗位创新、发明创造、先进操作法方面；
4.在促进企业安全生产，排查安全隐患方面；
5.在开发高新产品、高附加值产品方面；
6.在增强企业自主创新能力、市场竞争能力方面；
7.在加强质量管理，提高产品质量和服务质量方面；
8.在强化企业经营管理、基础管理，加强企业班组建设方面；
9.在提高职工素质方面；
10.在加强企业精神文明建设、企业文化建设方面；
11.其他方面。
二、活动时间及阶段划分
1.4月为宣传发动阶段。各级工会要利用各种宣传阵地，大力宣传合理化建议活动的意义和内容，不断提高职工群众参与的积极性，组织职工结合各自岗位有针对性地提出各项合理化建议，把工作重点放在合理化建议的参与率、采纳率和实施率上，要制定具体的活动方案，印发建议征集表。
2.5-6月为建议征集阶段。各级工会要发动企业围绕技术革新、发明创造、节能减排及转型发展的重点难点问题，围绕制约生产和管理的瓶颈环节，结合建议活动的范围和主要内容，列出建议专题，积极引导职工动脑筋、想办法，提出切实可行的建议。要设立合理化建议的收集点（箱），真正把职工提出的合理化建议征集上来，并进行登记归纳。
3.7-8月为采纳实施阶段。主要是发动企业组织有关人员对合理化建议进行评审，在此基础上，将审定结果反馈给建议人，并将采纳的建议交付给有关部门组织实施，使合理化建议尽快发挥效益，转化为生产力。
4.9月为推荐申报阶段。企业工会将采纳实施的建议及时上报，各镇、园区、街道、系统、联合工会对企业上报的合理化建议进行总结评估，选出3-5项优秀合理化建议报至市总劳动和经济工作部。
5.10月为评审表彰阶段。市总工会邀请相关领域专家和有关部门人员组成评审工作小组，对各单位申报的合理化建议进行集中评审。最终，将评选表彰10条“十佳金点子”、20条“优秀合理化建议”，并颁发证书和奖金。
三、活动要求
1.高度重视，加强领导。各级工会要加强对合理化建议活动的组织领导，确定专人负责，把此项活动的开展作为职工参与企业民主管理、助推高质量发展的有效载体，切实增强职工主人翁意识，发挥职工主观能动性。
2.重点突出，形式多样。各级工会要发动企业根据自身的情况和特点，不断拓宽合理化建议的领域、层次，丰富其内容，采取有效的活动形式，激发广大职工的参与热情。要与开展职工劳动竞赛活动、科技创新活动、“安康杯”竞赛活动和“六型班组”建设等活动相结合，面向基层，注重实效，引导广大职工紧密联系岗位实际，使合理化建议有较强的针对性。
3.抓好落实，力求实效。各企业要采取积极措施，抓好建议的实施，对职工合理化建议力争做到条条有反馈，件件有落实，增强活动实效，调动职工积极性。要根据职工合理化建议所产生的效益，加大奖励力度，并积极探索建立职工合理化建议活动的奖励机制，激发职工创新热情，推动“我为高质量发展献一策”活动深入开展。
4.加强宣传，扩大影响。各级工会要充分利用宣传阵地，广泛宣传合理化建议活动的重要意义，及时宣传推广活动中涌现出的好建议、好创意和好典型，扩大合理化建议活动影响力，在全社会营造“尊重劳动、崇尚技能、鼓励创新、共谋发展”的良好氛围。
四、上报要求
各单位要切实做好优秀合理化建议的推荐上报工作，及时审核上报材料，认真填写宜兴市职工优秀合理化建议推荐登记表、汇总表（见附件）。请于9月20日之前将纸质材料和电子文档报至宜兴市总工会劳动和经济工作部，电子邮箱：yxszghscb@126.com。
纸质材料包括：1.宜兴市职工优秀合理化建议推荐登记表和汇总表；2.原始建议表、奖励审批表、企业财务部门出具的证明建议转化所创造效益的材料、企业行政出具的证明建议实施推广应用情况等有关证明材料。以上纸质材料一式二份。
宜兴市总工会
2019年3月26日
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